党委副书记、副校长介晓磊给科级干部讲话

科级干部座谈会

本网讯（通讯员 刘明阳 图片 李琦 ）1月19日，后勤处（后勤发展总公司）在龙子湖校区综合行政楼212召开围绕开展后勤工作，建设优秀人才队伍，推动后勤高质量发展为主题的座谈会，校党委副书记、副校长介晓磊，后勤处（后勤发展总公司）副科级以上干部参加会议，会议由后勤处长赵传兴主持。

赵传兴在汇报时总结了一年来后勤处的工作，一是疫情防控工作取得阶段性成果，喜获教育厅记大功荣誉单位，为学校提供有效的防控措施，保障全校师生的生命和健康安全，确保了学校复工复学的正常开展。二是率先在全省开展习总书记强调“例行节约，反对浪费”的活动，开启了“小份饭、半份饭”、“按需所取”的就餐模式，在社会上取得良好反应，引起了教育厅的重视，全国人大副委员长吴维华到校视察指导工作。三是桃李园学生公寓电增容项目的顺利实施，体现学校领导对学生工作的重视，使学校安装空调这一社会化项目得以落实。四是后勤处成立以来，在科级机构设置和科级干部任命过程中，严格按照学校换届文件精神和干部标准配备，使后勤处工作得到平稳过度。五是在疫情防控常态化下，后勤处经历艰辛的努力，付出百般辛苦，以不朽的血肉之躯筑起了防控的众志成城，涌现了无数可歌可泣的感人事迹，保证学校教学科研各项工作的有序进行。

总经理助理陈喜涛、人力与物资保障科长易斌、伙食科长穆红伟、周转房管理中心经理常志强分别就立足后勤根本，着眼工作发展实际，分析现阶段后勤存在诸如人员队伍参差不齐，机械化设施设备不够，后勤人员劳务制度不充分、不完善，学校劳务政策应提高倾斜，食堂经营体制、机制落后等方面问题，提出后勤应拓展人员招聘模式，大量引进专业技术人才，不断提高人员结构层次、推动社会化改革进程，引进先进管理经验、优化劳务政策提高人员工资待遇、积极改变思维、革新食堂经营理念等方面，加快推进后勤体制机制改革，建设高质量后勤，适应学校建设以农为优势特色高水平大学需求等方面提出了意见和建议。

介晓磊在认真听取大家的发言后，肯定后勤一年来在疫情防控工作中取得的成绩，为学校教学、科研、生活等各方面工作运转上的辛苦付出表示慰问和感谢。为加快后勤事业发展，调动大家干事创业的积极性，他提出以下四点要求：一是牢固树立“我是谁？为了谁？干什么？怎么干”的目标导向，不断明确岗位职责，工作任务和职业操守。坚持立德树人理念，为农大改革建设和发展提供全方位、全过程、全要素的后勤保障服务，让师生时刻感受到最亲切、最直观的贴心服务。要守正创新，补短板、强弱项，提升后勤服务保障水平。二是要培养想干事、能干事、干成事、不出事的好干部。不断提升干部思想境界、内生动力，强化干部职责，服务好师生。要会干事，不断加强学习，紧抓工作落实，提高各项工作本领，提升自我水平，想干成事必须有责任心，要有一种干不成事，誓不罢休的决心，要有一种步步为营、久久为功、踏踏实实、让领导放心，让师生满意的恒心。要具有廉洁从政，公私分明，守住底线，不碰红线的思维，要遵守党规党纪、校规校纪，遵守后勤各项管理规章制度，扛牢抓稳意识形态工作，要有为党育人、为国育才的教育使命感。三是要学用结合。进一步加强学习，不断提高政治理论水平，强化专业技术学习，采取多种方式，提高实践应用能力。四是努力实现工作制度化、科学化、精准化、信息化提升。强化后勤制度化管理，完善后勤保障服务体系建立，完善管人、管钱、管物的制度标准；在科室设置、体制改革方面要科学化管理，完善水、电、汽、暖各方面运行程序管理，形成新的工作机制，提升后勤员工的幸福感、获得感。加快信息化建设，使用现代化工具设备，提高工作效率，让数据多跑路，建设信息化后勤，一定要拔高目标，加快建设，加大发展，齐心协力，在新的一年展示后勤新班子、新团队、新联盟、激励潮流新发展。

赵传兴总结时指出，各位领导干部要深入思考介校长四点工作要求，强化责任担当，提高工作热情，不断提升敬业精神和政策理论水平，结合工作实际，培养每一位职工热爱农大、奉献农大的精神状态，把后勤各项工作做好，为学校发展提供优质高效的服务。