科级干部聘任大会现场

处长赵传兴授予科级干部聘任证书

党委书记孙西超讲话

处长赵传兴讲话

本网讯（通讯员 刘明阳 图片 李琦 ）12月22日上午9点，后勤处（后勤发展总公司）在文化路校区第三报告厅举行科级干部聘任仪式，副科级以上人员、部分班组长参加会议，会议由党委副书记王国栋主持。

会议在嘹亮的国歌声中开启。

首先由副处长郭建宏宣读《关于刘明阳等43名同志职务聘任的通知》，处长赵传兴向后勤十五个科室43名新聘任科级干部颁发聘书。随后新聘任科级干部代表周转房管理中心经理常治强、幼儿园副院长张璐作聘任感言。

书记孙西超作干部职前廉政谈话，他要求后勤处的每位干部一是提高政治觉悟，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚持“四个自信”、做到“两个维护”，做政治明白人。二是加强学习，不断提高个人业务技术水平和解决实践问题的能力，学习是当前第一要务，一定要抱着吃别人吃不了的苦，干别人干不了的事的精神，通过努力工作，以实干精神，做出骄人成绩。三是团结协作，一定要坚持党的原则，多看别人长处，尊重老同志，要心平气和，取得众多同事的理解与支持，一定要齐心协力谋求团结。四是廉洁自律，严格遵守学校各项规章制度和后勤各项工作，常存敬畏之心，要有所为、有所不为，要求严守底线思维。

赵传兴在讲话中指出，今天我们在这里举行隆重的聘任仪式，首先就是希望同志们在接过聘任状的那一刻，既要感到满满的信任，又要感到沉甸甸的责任。这信任既饱含着全处650余名员工的期盼，又饱含着处领导的希望，这责任既是个人成长过程中的基石，又是个人在成就事业中的机遇，希望各位在今后的工作中，把这份信任珍藏于心，把这份责任付诸于行，为后勤事业的发展贡献聪明才智。二是积极落实党的教育方针政策，落实好立德树人，把改善民生，为教职工生提供舒适的学习、生活环境作为后勤未来奋斗目标，这是做好后勤一切工作的前提。三是要认识后勤的现状，目前我们面临现代化设备投入程度低、智能化、信息化、制度化发展迟缓、创新意识开放程度不够、基础条件差、人员素质参差不齐等现实问题，与学校发展高质量、实现双一流建设目标和兄弟高校后勤发展存在的差距。四是要不断提升管理水平、服务保障能力，不断激发后勤员工干事创业的激情和活力，不断降低防控服务成本和风险为准则，改革管理体制、转变运行机制、优化监管机制，建立服务保障机构、建立规范的选人用人机制、科学的考核激励机制和有效的监督检查机制，建立以学校政策支持为依托，按照“事业单位企业化管理”模式，构建与学校发展目标相适应、与师生员工日益增长的美好生活需要相适应的后勤服务保障体系，构建节约校园、绿色校园和生态校园为目标的后勤发展方向。五是提出要做一个称职的干部，按照习总书记对青年干部要具备七种能力，八种本领的要求，努力加强个人的修养锻炼，做忠诚干净担当的干部。六是要锻造优秀的后勤文化，为每个人的成长、成才提供机会。最后他特别强调，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，让我们在习近平中国特色社会主义思想指引下，在校党委的正确领导下，在处领导集体带领下，全处要齐心协力，凝心聚力，开拓创新，脚踏实地，努力开创后勤的新时代。

王国栋做总结时，他要求新到岗各位科级干部积极落实孙书记、赵处长的指示精神，不断努力学习，积极提高个人解决实践工作的本领，紧紧围绕在后勤中心工作，不断进取，以科室高质量发展推动后勤高质量发展，促进学校实现双一流建设努力奋斗。